DAMPAK DARI KESALAHAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI Q PATYY

Authors

  • Ceria Hermina Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Feny Aulia Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Sekar Safitri Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Muhammad Husaini Aditya Noor Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin

DOI:

https://doi.org/10.35747/ph.v2i1.621

Keywords:

Rekrutmen, Seleksi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan nuntuk mengetahui dampak dari kesalahan rekrutment dan seleksi terhadap kinerja karyawan perushaan Q Patty. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif, data yang di dapat melalui wawancara mendalam mengenai kesalahan rekrutment. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara dan observasi. Kesalahan terhadap rekrutment dan seleksi pernah terjadi pada perusahaan Q Patty yang di mana berdampak pada omset penjualan Q Patty. Dilihat dari hasil wawancara yang mendalam dengan pemilik Q Patty tersebut.

References

Aisyah, Nurul., & Giovanni, Angelia. 2018. Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK MAYA PADA INTERNASIONAL, Tbk. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah. 1(2), 08-18

Hariwijaya, M. 2018. Proses Rekrutmen dan Seleksi. Diandra Kreatif. Ibrahim, Muhammad Zakki.,Hakam, Moehammad Soe’oed., Ruhana,

Ika. Ruhana.2014.Pengaruh Seleksi Terhadap Penempatan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Lieas Tekstil Lawang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 14(1).

Jaya, Kadek Maita., dkk. 2018. Pengaruh Rekrutmen & Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Biyukukung Suites & SPA Ubud. 13(2), 167-178.

Marliani, Rosleny.2015.Psikologi Industri & Organisasi.Bandung: Pustaka Setia. Nuryanta, Nanang. 2008. Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Aspek Rekrutmen dan Seleksi. Jurnal Pendidikan Islam.1(1).

Nofriansyah, Deny. 2018. Penelitian Kualitatif: Analisis Kinerja Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan. Yogyakarta: Deepublish.

Setiani, Baiq. 2013. Kajian Sumber Daya Manusia dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja di Perusahaan. Jurnal Ilmiah WIDYA. 1(1), 38-44

Sinurat, Sahala P. 2008. Langkah tepat melakukan rekrutmen dan Seleksi. Esensi Erlangga Grup.

Zuhri, Saifuddin. 2013. Analisis Pengembangan Usaha Kecil Home Industri Sangkar Ayam dalam Rangka Pengentasan Kemiskinan. Jurnal Manajemen dan Akutansi. 2(3), 46-65 http://journal.umbjm.ac.id/index.php/psychoholistic183

Downloads

Published

30-05-2020

How to Cite

Hermina, C., Aulia, F., Safitri, S., & Noor, M. H. A. (2020). DAMPAK DARI KESALAHAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI Q PATYY. Psycho Holistic, 2(1), 167–183. https://doi.org/10.35747/ph.v2i1.621

Issue

Vol. 2 No. 1 (2020)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2020 Ceria Hermina, Feny Aulia, Sekar Safitri, Muhammad Husaini Aditya Noor

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.